キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者（半年契約や１年契約の従業員）、バイト、パート、派遣労働者など非正規労働者に対しての助成金です。

キャリアアップ助成金は全部で７種類のコースがありますが、このページでは比較的どの会社でも使いやすく、対象になる会社が多いであろう下記の３コースについてご紹介していきます。

キャリアアップ助成金のチェックシート（令和６年）

１，正社員化コース
こちらは非正規従業員を正社員に転換することで受給できるコースです。

２，賞与退職金導入コース
こちらは非正規従業員の就業規則に賞与の支給や退職金積立の規定を導入した場合はに受給できるコースです。

３，賃金規定等改定コース（ページ作成中）

キャリアアップ助成金の申請の流れ

キャリアアップ計画を作成

就業規則や労働協約の規定作成

正社員に転換など実施

助成金の支給申請

キャリアアップ助成金以外でおすすめの助成金

キャリアアップ助成金は、非正規の従業員に何かした場合に申請できる助成金になりますが、その他にもおすすめの助成金をご紹介します。

・働き方改革推進支援助成金　
労働時間短縮になるものを購入した場合の一部を助成

・育休中業務代替支援コース
育休する従業員の代替で他の従業員が業務をした場合に支給

・育児休業等支援コース
育児休業する従業員に対して育休や復帰に対処した会社に助成