就業規則・助成金・社会保険の加入・人事労務のご相談は名古屋社会保険労務士法人にお任せください。どんなことでも一緒に考えます!
名古屋社会保険労務士法人では、新規創業者・社会保険の加入企業を全面的に応援しています!
従業員を雇った場合に加入しなければならない労働保険・社会保険の新規加入の代行をするのはもちろん、給料や有給などの労働条件の疑問にも一緒に考えます。
特に給料や有給などは簡単に決めると後で必ずトラブルとなります。早いうちに社労士を交えて決めるのがベストです。
会保険料は下記に記載しましたが、金額がとても大きいですので、最初の加入が大切です。
自社に一番いい方法で加入したいというのが、多くの会社の思うところだと思いますが役所では絶対に教えてくれません。建前しか記載していないマニュアルや市販の本とは違い何度もしている社労士に頼むことでこれまでの経験により御社にとって一番いい解決策を考えます。
従業員数 | |||
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労働保険 (労災保険・雇用保険) | 1人~9人 | 10人~19人 | 20人以上 |
4万円 | 6万円 | 別途ご相談 | |
社会保険 (健康保険・厚生年金) | 1人~9人 | 10人~19人 | 20人以上 |
4万円 | 6万円 | 別途ご相談 |
この後、当社にアウトソーシングのご依頼をしていただける場合は毎月3社限定で50%とさせていただきます!
失業保険、育児・介護時の休業補償
保険料→1.35%(うち会社負担0.85%、本人負担0.5%)
労災以外の業務外でのケガ・病気(病院代・休業補償・高額療養費・出産給付など)
保険料→40才以上:11.52%(うち会社負担5.76%、本人負担5.76%)、40才未満→9.97%を折半
65歳から老齢年金・障害年金・遺族年金など
保険料→17.120%(うち会社負担8.56%、本人負担8.56%)
※賞与にも保険料がかかります
新規ご依頼の際は、お電話もしくは相談フォームからお気軽にご連絡ください。
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