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主産手当金について紹介していきます。
産前産後の休業中に所得保障のための給付として、健康保険から出産手当金が支給されます。
会社の規定で出産手当金よりも多く会社から給料が支給される場合は出産手当金からは支給されません。一部支給の場合は差額を支給。
出産予定日の42日前から出産後56日間。
出産日が予定より遅れた場合は遅れた日数を加算します。
給料の3分の2
出産育児一時金も健康保険から支給されます。42万円。
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