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出産手当金とは

出産手当金の概要

主産手当金について紹介していきます。

産前産後の休業中に所得保障のための給付として、健康保険から出産手当金が支給されます。

支給の要件
  • 1
    出産のために会社を休むこと
  • 2
    給料の支払いがないこと

会社の規定で出産手当金よりも多く会社から給料が支給される場合は出産手当金からは支給されません。一部支給の場合は差額を支給。

支給期間

出産予定日の42日前から出産後56日間。

出産日が予定より遅れた場合は遅れた日数を加算します。

支給額

給料の3分の2

出産手当金について
  • 自営業や会社が社会保険に加入していない場合に加入する国民健康保険では出産手当金がない場合がほとんどです
  • 所得保障なので被扶養者には支給されません
  • 退職していても受給できる場合があります

出産育児一時金

出産育児一時金も健康保険から支給されます。42万円。

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新着情報

2023年10月02日
2023年03月30日
2023年03月14日

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社会保険労務士:古川昌奏

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