直近の社会保険関連のニュースだけでも
①国民年金を維持するために厚生年金の積立金を活用
②年収７９８万円以上の厚生年金保険料値上げ
③中所得者、高所得者の高額療養費の負担引き上げ
がありました。
この３つのニュースに共通するのは「低所得者の赤字補填のために高所得者の負担を上げる」ということです。
さらに税金のニュースでも年収８５０万円以下は減税とあったように、年収８００万円以上は税金でも社会保険でも狙い撃ちされているよに思います。
今回は同じ年収でも給料や賞与の払い方により年間で社会保険料がどれくらい違ってくるかについて検証します。
具体的には同じ年収１０００万円で、給料と賞与の割合を変更して３つのパターンで検証します。
【検証１】給料８３万円で１０００万円をすべて給料で払う場合
健康保険 １カ月４万１６２４円、年間４９万９４８８円
厚生年金 １カ月５万９４７５円、年間７１万３７００円
賞与の社会保険料はもちろん０円のため１２１万３１８８円が年間の社会保険料です。
１０００万円のうち社会保険料の本人負担が１２１万円のため、およそ１２％は社会保険に取られている計算になります。会社もほぼ同じ金額を払っているため、会社側からすると１０００万円の給料を払おうとすると１１２１万円の費用が発生している計算になります。
【検証２】給料５０万円と賞与４００万円の場合
給料の健康保険 １カ月２万５０７５円、年間３０万０９００円
給料の厚生年金 １カ月４万５７５０円、年間５４万９０００円
賞与の健康保険 ２０万０６００円
賞与の厚生年金 １３万７２５０円
年間の社会保険料は１１８万７７５０円です。
検証２では給料が６００万円、賞与が４００万円で計算しています。
検証１と比較して3万円程度社会保険料が下がりましたが、ほとんど変わっていません。
【検証３】給料２０万円と賞与７６０万円の場合
給与の健康保険 １カ月１万００３０円、年間１２万０３６０円
給与の厚生年金 １カ月１万８３００円、年間２１万９６００円
賞与の健康保険 ２８万７３５９円
賞与の厚生年金 １３万７２５０円
年間の社会保険料は７６万４５６９円です。
検証３では給料で２４０万円、賞与で７６０万円の支給で賞与の割合が相当増えて合計１０００万円で計算しました。
検証１と検証２はほとんど違いありませんが、検証２と検証３は４２万円も違ってきます。これは賞与の場合は健康保険で年間５７３万円、厚生年金は月１５０万円の上限があるためで、検証２と検証３は賞与の金額が２６０万円違うにも関わらず厚生年金の上限をこえているため賞与の厚生年金保険料額は１３万７２５０円と同じです。
このように同じ年収でも賞与の割合が増えることで社会保険料も大きく金額が変わります。
