タイムカードを開示要求された

従業員または元従業員に「タイムカードをコピーさせてほしい」と言われたときに会社は拒否できるのか？についてです。

今まではその部分について法律上の開示義務はありませんでしたが、最近の判例で会社にタイムカードの開示義務があるということが示されました。

また開示要求したのに会社が開示しなかったことにより精神的苦痛として慰謝料の支払いも認めています。

会社としてはもし開示要求があったときは早めに開示しておいた方がよさそうです。

実務では労働基準監督署が来れば開示しないといけないので、従業員と残業代でもめている場合は遅かれ早かれタイムカードを提出することになります。