会社が倒産！失業保険や未払い給料を社労士が解説

社労士という仕事をしていて従業員も知らないところでいきなり会社が倒産しましたということが毎年１回はあります。

その時に従業員の
・未払い賃金は払われるのか
・今まで支払った社会保険料はどうなるか
・失業保険は受給できるのか
について社会保険労務士が解説していきます。

今回は破産手続開始の決定をしているような法律上の倒産をしている場合よりも、
・社長と連絡が取れなくなってしまった場合（いわゆる夜逃げ）
・法律上は倒産していないけれど事業活動が停止しているような事実上の倒産をしている
ケースを想定しています。

社長が夜逃げしてしまうというケースは中小零細企業だとわりとよくある話になります。

会社が倒産したときに従業員の給料が全額支払われている場合というのは少ないです。
もっというと何カ月も給料が全額支払われていない、遅延しているというのが一般的です。

この場合ですが従業員がその会社で１年以上勤務している場合は「労働者健康福祉機構」という独立行政法人から未払い給料が最大８割立替されます。簡単にいうと国が未払い給料の８割を立替してくれるイメージです。こちらの立替制度については正社員に限らずパートやアルバイトの人も外国人も対象になります。

労働者健康福祉機構立替制度の注意点ですが、会社が設立されてから１年以上経過していることが要件になるので会社設立後すぐに倒産してしまった場合は対象になりません。また給料が支払われていないことを従業員が証明することになるため必ずしも未払い給料の８割が支払われるわけではないこと、審査に時間がかかることに注意が必要です。とくに給料を現金で支給している会社の場合だと過去分含めて証明が難しくなります。

社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金）は従業員負担分を会社が預かって翌月に年金事務所へ支払うという流れなので従業員の給料が全額支払われていない場合や遅延している場合は年金事務所への支払いもできていない場合が多いです。本来は従業員分を預かっているのですが…

ただ今回のように会社が実際に払えていない場合も給料明細などで社会保険料が給料から控除されていることが証明出来れば納付としたもと認められます。

　会社が倒産した場合の失業保険（離職票）の受給について説明していきます。

失業保険の受給手続きに必要な離職票については本来は会社が作成してくれますが、会社が倒産していて事務所が閉鎖されているような場合だと誰も手続きしてくれる人がいませんし会社（社長）と連絡も取れない場合がほとんどです。

そのような場合はハローワークに

・給料明細書（過去１年分あれば一番いいですが６カ月は必須）
・身分証明書
・会社の倒産が分かるもの（破産管財人の通知や会社の張り紙）
を持っていくことでハローワークが職権で離職票の発行をしてくれます。その他にも雇用契約書やタイムカードなど勤務をしていたことが分かる資料があればなるべく多く持っていく方がいいです。

上記でも記載しましたが、従業員本人が給料額や会社が倒産したことを証明しないといけないため、準備できない場合は失業保険の受給は難しいか時間がかかると思います。

　そもそも会社が雇用保険に加入していないような場合は、さらに時間がかかったり、保険料も払っていないため失業保険の対象にならない場合もあります。

　また失業保険の受給は自己都合の場合は給付制限期間で３カ月は受給できませんが、会社の倒産の場合は待機期間の７日の後すぐに認定され、失業保険の受給日数についても自己都合の退職よりも日数が多くなります。

※社長には失業保険はありません。
※正社員に限らず雇用保険に加入していればアルバイトやパートも同じです。（外国人含む）
※育児休業中に会社が倒産した場合は、廃止届の記載日までは育児休業給付金を受給できます。

　今まで何件か従業員もまったく知らずに会社がいきなり倒産してしまったということがありました。
後で分かることですが会社が倒産する場合は前兆として
・従業員の給料支払いが遅れる（支給日に支払われない）
・給料が全額払われず一部のみ支給される
・税金や社会保険料の滞納で役所から督促の電話がくる
・経理担当者や社長以外の役員が退職する
・社長と連絡が取りづらくなる
・社長と連絡が取りずらくなるため会社の決定ができなくなる
・従業員がどんどん退職していく
・給料や手当が急に減額になる

などが前兆としてありました。
またそこそこの規模の会社だとインターネットの掲示板に取引先や従業員の方から、「支払いがない」「給料が遅延している」「倒産するかも」などと書き込みがありましたし、従業員同士でも「うちの会社危ないかも」となんとなる分かるようです。
このような噂はわりと正しい印象です。

そして優秀な人から辞めていくというのもあるあるです。