労働時間・休日・有給のトラブル

ワークシェアリングという言葉は聞いたことがあると思いますが、ワークシェアリングとはどういう制度で、会社にどのようなメリット、導入するときの注意点を説明します。

一時的な経営状況の悪化による生産量の減少に伴い従業員１人あたりの労働時間を短縮し当面のリストラを回避するもの。

短時間勤務や隔日勤務など多様な働き方で働き方の選択肢を整備する。ワークライフバランスの推進に伴い注目を集めています。

仕事と家庭の両立が可能になり優秀な人材が集まる。