雇用調整助成金の金額シュミレーション

雇用調整助成金の受給額は会社毎に異なりますのでこちらに簡単に説明します。

【休業で受給できる金額】
最高で７８７０円×休業日数×休業人数となります。
７８７０円の部分は会社ごとに異なりますので一度お問合わせください。
会社と従業員で決めることが可能です。
休業時間で教育や訓練をする場合はさらに加算されます。

【具体例】

建設業で従業員３０人
不況のために雇用調整助成金を申請した。
この会社は実際は従業員が３０人なので中小企業緊急雇用安定助成金。

●１ヶ月目
月に２日間全従業員で休業。休業時間に社内で教育をした。
【休業での助成金】７８７０円×３０人×２日＝４７万２２００円が支給
【教育での助成金】１５００円×３０人＝４万５０００円を支給

●２ヶ月目
最初は休業予定だったが、仕事が入り休業なし
もちろん支給はなし

●３ヶ月目
予定通り月に３日全従業員で休業。教育や訓練はなし。
７８７０円×３０人×３日＝７０万８３００円を支給

●４ヶ月目
一部の従業員（１２人）のみを月に２日休業
７８７０円×１２人×２日＝１８万８８８０円を支給
このように毎月休業の予定を提出する必要があります。
 

この例の２ヶ月目のように急に仕事が入った場合はもちろん休業の計画は無視して仕事をすることが可能となります。